第十五章 (第4/6页)

这种老字号的品牌来说，「创新」两个字包含的意义太过广阔，可以发展的内容也很多，以至於找不到设计的方向。

    「而且茶记那边也没有选定负责人，说是让我跟李组长先各自做几个主视觉注1b稿再说。」裴昊呈r0u了r0u太yAnx，他现在很想cH0U菸。

    公司接案的制度分为指定负责人跟排订负责人两种，例如上次的「baking」就指定了裴昊呈做为负责人，排订则是依据客户要求的时间跟风格，选择最适合的负责人，通常都是由公司内部自行决定。

    案件的负责人一般都是从两个设计组长，也就是李臻涵跟裴昊呈之中选出，负责主视觉设计跟进度规划，跟客户确定之後，再选择底下几位设计师一同负责此案件，设计总监则负责监督确认并指点，以及跟负责人一起和客户G0u通。

    然而，像「茶记」这样先确定主视觉设计，再确定负责人的案子，实属罕见，因为确定主视觉要耗费很长的时间，一般不会选择这麽没有效率的方式。

    「那总监还接下这个案子？」范紫曦微微惊讶。

    「……因为茶记是我们的老客户了，听说从总监还是组长的时候，就已经开始合作了。」

    即使是生意往来，很多时候也是讲究人情的。

    「既然合作了这麽多年，双方的G0u通应该没问题吧？」

    裴昊呈摇了摇头，无奈地说道︰「今年茶记正式交接给了第二代，新官上任三把