第240章 政府就是最大的人力资源公司！ (第2/5页)

培训。

    周阳要在一周之内，将这些理念说清楚，并且要求各地人社部门在一之后之内组建相应的国有人力资源公司！

    这么干确实仓促，但没有办法，怀光市太穷了，百姓等不及，周正军也等不及了。

    周阳觉得后面怀光也没啥太好的政策了，按照正常的市场逻辑去发展即可。

    估计，年底的时候，其它地方政府也会模仿，他们只需要在原有的基础上做出创新即可。

    周阳能为怀光市想到的就是这一招了，至于其它的方案，周阳觉得怀光确实没有太好的基础和优势，就是进一步发展轻工业以及小商品贸易，拓展海外市场。

    周阳近期就在各县区巡查，看看各县区对新政策的执行情况。

    发现都按照政策去执行了，甚至一些区县政府设立的人力资源公司将压力层层传导乡镇社区、村委，不仅在乡镇、社区、村委也设立人力资源公司，还让社区、村委承担固定的招人指标。

    这样让基层干部估计又要跑断腿，一边处理公务，一边还要给公司招人。

    但这也没有办法，特殊时期，特殊对待。

    一个月之内，不管村民怎么想，基层干部连哄带骗的和农民工朋友签订合同，提前锁定名