第四章、你傻不傻(3.3) (第2/4页)

的学习情况，不能再局限於检查功课。回办公室收拾时，爽爽碰到育苗社的主管，文先生。他是个四十来岁的高级社工，平日多到总部开会、工作，间中才过来视察。

    「我看你也不是资深员工，怎麽到了九点多还未离开？」一般而言，像爽爽这种资历浅的员工，大多不会疯狂加班，最晚八点前一定下班。

    爽爽从未跟这麽高级的主管说话，紧张兮兮地交代托管班的老师放产假、由她顶上的事，她又为了陪学生等mama而待到这个点。

    文先生听罢，检查员工的签到纪录，发觉秋爽爽最近基本上都是九点半上班，晚上九点半才离开，严肃地说：「公司跟你签约，规定工时是每周四十四小时，现在你星期一至五每天上班十二小时，还未计算星期六上午的时间……谁是你的直属上司？」

    「那、那个……其实也不关Leo的事，是因为李老师要放产假……」

    「就算有托管班的老师放产假，也不代表我们可以随便找个做行政的职员代课。」文先生大感头痛，这事万一b总部的人知道，肯定得批评他做坏规矩。要是这事给传媒知道，肯定会说育苗社是「血汗社福机构」。

    秋爽爽有感自己惹出麻烦，忸怩说：「其实……文先生，我这个多星期代课，觉得教孩子蛮开心的……甚至b我平日的文职工