新同事_58 (第2/2页)

是吝於多做指导。

    按理说对於公事上的处理，以「结果论」而言都是没有问题的，但一般人的日常活动是会因为压力而产生变化的。

    当他们处於工作紧张，自顾不暇时，反应却是如出一辙，这个时候都同样失去耐心了。

    俗话说的好，「不打勤，不打懒，专打不长眼」。

    我b较欣赏的那个同事很会察言观sE，也就如沐春风；相较起来，另一个同事老是在不对的时间点提出问题，碰钉子的事一再上演，不免让人反感。

    果不其然，对人严格的前辈与碰钉子的同事终於擦枪走火，两人大吵一架，最後还得主管出面调停才化g戈为玉帛。

    後来，对人严格的前辈对我说，他以前也曾经被如此严格的对待。

    听到这样的话，我也难以裁判，只能说「己所不yu、勿施於人」。