第二八一章在母婴室里排队验精验孕 (第8/13页)

这四人。

    杨玉兰不用说，身为处nV的她和李志峰一同入职，後来跟着李主任一路高升，年仅十八岁只有高中学历就当上了主任助理，运气属实太好了，Ga0得公司里莫名又出了一堆红眼病，天天咒她倒大霉。

    而他的第二名助理陈丹娜虽然也长得很漂亮，跟他的时间也很长，但就是卡在正式助理上不去。相b之下，卫璎没有她长得好看，做人做事非常低调，平时甚至很少在公司里露面，竟然早早就当上了组长。李志峰当上研发部主任第一时间就把她提拔了。现在明明还空着两个组长职位，为什麽就不给陈丹娜或者张雪呢？

    因此唐瑶得出的结论就是，研发部主任办的组长必须由处nV担任，这麽说她去了也不一定好使。

    会开了一半，唐瑶的几个老部下一筹莫展，她们虽然自认为身材相貌能力出众，但有的是进公司之前早早就被男朋友开了bA0，有的是上班第一天被男领导破了处，即便去医务室修补处nV膜也无济於事，人家要的是真处nV。

    所以郭yAn惠她们几个刚从培训部结业的nV助理，被唐瑶自掏腰包买了下来。

    太漂亮的处nV助理一个就要几十上百个贡献点，唐瑶出不起那麽多，所以买了五个还凑合的，准备慢慢亲自培养。

    唐瑶的策略十分清晰而直接，那就是以老带新。

    她把二十个人的团队分为五个小组，并严格按照三b一的b例，每组安排三名非处nV助理和一名处nV助理。

    在