为什麽资方拼命抹黑劳工董事？董事们真的值那个高薪？独董有没有用？ (第4/7页)



    至於你说董事很忙吗？又有专业、所以值得领那麽多的钱。呃??，请问你知道在台湾一个人最多可以兼任五家公司董事这件事吗？正常是不能超过三家，满足条件最多就是五家！请问各位你们谁有本事在五家公司上班？这个还是政府有立法控管的结果欧！以前没管的时候身兼数十家董事有什麽好奇怪的？极端案例石油大王洛克菲勒就曾经身兼五十多家董事！

    先不论当事人有没有分身术或是能力超强到可以处理多家公司事务。我就问一句：这麽多的董事有兼任的现象，难道他们兼任的公司中就完完全全都不存在竞争关系吗？一个都没有吗？那如果有！这个董事会不会有偏帮其中一家公司的行为？就算董事们兼任公司完全没有竞争关系好了，难道就不会发生「不小心遗落其他公司的机密资料」这种情况发生吗？

    不会？连三百万都可以都丢在高铁上了还有什麽不会的？

    某律师在明指劳工董事有泄密问题之前，是不是应该先把现在董事制度的不合理之处捻一捻？

    所以我支持现在设立劳工董事喽？当然不是，我讲这麽多是要反击这群人逻辑上的荒谬之处。某律师其实有讲到一个真正的问题：台湾工会的覆盖率极低，就算可以选劳工董事，你真的选的出来吗？

    所以现在要拼的应该是工会的覆盖率而不是劳工董事。

    当时媒T是推荐用独董来取代劳董，其实这也