为什麽资方拼命抹黑劳工董事？董事们真的值那个高薪？独董有没有用？ (第6/7页)

爆了，却差点连工作都没了最後倒闭的是子公司，母公司虽然下柜却还是活下来了！更不用说原本应该给他们薪资福利奖金。

    这件事之後我就把陈文茜的书全部拿去卖废纸回收。当年台湾作家只有两个人出书我一定第一时间去买。一个是陈文茜；一个是李敖。现在到好！一个扔回收拉黑名单！另一个成了收藏永远不会新增。

    一个拥有前经济部长当独董的公司都没有办法发挥董事的最基本作用，你是还想指望其他的独董能有什麽能耐？

    所以董事们拥有经营管理企业的能力？我相信很多董事都有这能力，但你说全部的董事都有这能力吗？——呵呵。

    对於劳工董事的问题，当初一堆人在那边骂、在那边讥讽、长篇大论半天其实就跟公孙龙在那边瞎扯「白马不是马」差不多，资方当时气到翻天！反弹成那样毫无妥协的余地！只有一个理由——怕董事会里面见不得光的决策过程暴露在员工的眼皮子底下。

    那会怎样？大概就跟3 11的会议纪录曝光的结果差不多。

    实话说有点扯远了。要公平的分配盈余，劳工就一定要有代表够力去跟资方掰手腕，劳工董事当然是一个方法，但现在一定走不通，所以不用管这个。真正要做的是提高工会的覆盖率，简单说一定规模以上的公司都要有工会。

    台湾人对工会的印象很差，就我个人来说我也没好印象，原因不是多数人认