第 135 章 薪酬的妙用 (第2/5页)

  周浩闻言咬了咬烟嘴道，“你这葫芦里卖的什么药？整的这些新潮玩意儿，小爷听不懂，你有话不妨直说。”

    “这有什么不懂的？”

    曲云莎无奈的叹了口气道：“那，这公司股东是公司股东，义务是跟公司共进退，享受利益分红，参与公司决策，有表决权和查账权，但是公司成立需要人干活吧？

    “这干活的人可以是公司的股东，也可以是外聘的人才，可不论是谁，工钱还是要发的嘛，所以多劳多得，少劳少得，不劳不得，这样也避免出现患寡而患不公的局面出现。

    “省着到时因为谁干的多，谁干的少这种事儿争吵，当然，我知道大家的关系都很好，这种事儿不会出现，可咱先小人后君子，丑话说在前头。

    “有了薪酬就确定了职务，到时候赚的多少那就看自己，而且分红是每年一次，可薪酬的话每个月都会有，这样也减轻大家的生活压力，多好的事儿。”

    众人听完这才懂了。

    “明白了，曲姐，这就相当于，咱们自己给自己打工？”

    “没错。”

    曲云莎笑着看了一眼东子道：“就是这个理，以后我呢就是公司的董事长，相当于公司的大老板，如今工作分配下去后，我的活就干完了，就可以回家了，而你们呢作为公司的中流砥柱，公司